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    学海无涯 “骨灰级”老员工给你的忠告——“榜样的力量”系列报道(九)

    作者:海默尼药业有限公司时间:2020-11-26

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    7年欧博体育,公司人员规模从几十人到上百人欧博体育,业务模式从单一的销售到药品研发、生产欧博体育、销售及推广服务,刘毅选择一直留在海默尼欧博体育,他用时间证明了“七年不痒”欧博体育。

    从无到有 信息部“元老级”功臣

    7年前的劳动节,也就是2013年,刘毅正式入职公司,人称“毅哥”,海默尼“骨灰级”员工。

    刚入职时,海默尼办公地还位于九龙坡区石桥铺南方花园欧博体育,整个办公室只有30来名员工,职能部门的划分也很笼统,仅1名IT人员挂在行政部下面。IT系统只有财务和供应链,仅能满足基本的办公需求,也未做任何管控。

    不打没有准备的仗,入职前,刘毅对公司信息化各方面情况进行了初步了解。入职后接到的第一个工作任务就是搭建完善的信息系统欧博体育。

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    目标已经明确,刘毅和另一位IT同事组建了只有2人的信息部,并着手招聘新人欧博体育。7年来,信息部从只有2个人的小透明欧博体育,逐步发展壮大为20人的中坚部门。已经成为老员工的刘毅,陆续牵头完成了公司网络基础架构升级、上网行为管控、ERP系统建设等欧博体育。

    随着公司规模的不断壮大,信息系统日渐增多欧博体育,刘毅的分工也细化了很多。从刚开始管理所有的系统建设和运行维护,到现在主要负责信息系统基础架构搭建及维护、信息系统的建设和维护以及信息安全的建设和管理,但他兢兢业业的工作态度从未改变。

    不断学习 才能跟上公司的步伐

    这么多年来,刘毅其实一直围绕着信息系统在“转”。同一件事、同一家公司欧博体育,他为何如此“长情”于海默尼呢?

    刘毅解释道:“海默尼的快速发展为我提供了更大的学习空间欧博体育,在这里,我能学到更多新东西,个人工作能力也得到了大幅提升欧博体育。其实我挺佩服蓝董的,他是整个公司最有事业心的人,为我们这么多人提供了一个工作和学习的平台?!?/p>

    对运维工程师高鑫来说,专业知识广泛、工作经验丰富的刘毅,既是良师,也是益友?!耙愀缍怨疽滴裣低撤浅J煜?,判断能力及逻辑分析能力强,遇到系统问题时能够准确快速定位问题所在;而且责任感强欧博体育,对待工作一丝不苟,为人随和,大家有问题请教他,总是很耐心地解决。在他身上欧博体育,我能学习到很多东西欧博体育?!?/p>

    现在的海默尼,不管是手机打卡、门禁考勤欧博体育,还是报销申请欧博体育、出差购票,都能够通ERP、OA、HR欧博体育、CRM等系统轻松办理欧博体育,这些都少不了刘毅的功劳?!八怨靖骼嗍挛窈托畔⑾低扯既缡艺?。带教新人、传递公司文化、为别人解决工作难题……真的很难想象,他在同一个岗位这么多年,还能保持那么高的热忱∨凡┨逵?欧博体育!痹谛畔⒉孔芗嗝铣と傺劾?欧博体育,刘毅就是一个“百事通”欧博体育。

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    作为一个“骨灰级”员工欧博体育,刘毅也给新人们留了几句话欧博体育∨凡┨逵“不要怕做事欧博体育,这也是学习的机会,把别人的问题当成自己的课题。保持不断学习的能力,才能跟得上公司发展的步伐。公司的规?;嵩嚼丛酱?,不管是物质上还是学习上,每个人都有好的机会?!?/p>

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